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- 21.07.2022 - Nachweisgesetz 2022: Nur die Arbeitsbedingungen aus dem "Katalog" nachweisen reicht doch, oder doch nicht?
- 19.07.2022 - Nachweisgesetz reloaded: Verweis auf den Arbeitsvertrag möglich oder riskant?
- 18.07.2022 - Kurzüberblick: Die Neuregelung des Nachweisgesetzes
- 01.06.2022 - BAG: Arbeitgeber kann je nach Umständen einseitig Corona-Tests anordnen
- 26.05.2022 - Wer zu spät kommt, ... - kein Anspruch des erstmalig gewählten Betriebsrats auf Sozialplan
- 11.05.2022 - Anordnung, nur in festgelegten Pausen zu rauchen, nicht mitbestimmungspflichtig?
- 04.05.2022 - BAG: Pflicht zur Zeiterfassung ändert Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess nicht
- 16.03.2022 - Auswirkungen der Zeiterfassung à la EuGH auf Vergütungsfragen?
- 25.02.2022 - Aktuelle Rechtsprechung zum Gebot fairen Verhandelns: Dos und Don’ts beim Aufhebungsvertrag
- 08.11.2021 - Zeiterfassung à la EuGH: "erst in Zukunft" vs. "schon jetzt"
- 03.08.2021 - Taktische Spielereien bei Teilzeitverlangen? BAG setzt Grenzen
- 04.05.2021 - Die weisungswidrige „Flucht“ des Arbeitnehmers ins Homeoffice: Arbeitsverweigerung und Kündigungsgrund?
- 15.04.2021 - BAG erweitert Gestaltungsmöglichkeiten: „Auswechseln“ außerordentlicher Kündigungsgründe nach vorangegangener („Blanko“-)Kündigung
- 18.06.2020 - BAG: Ein Update zur Vergütungspflicht für Fahrtzeiten
- 08.04.2020 - Erleichterte Durchsetzung von Überstundenvergütung aufgrund der Pflicht zur Zeiterfassung?
- 27.06.2019 - Vertrauensarbeitszeit und Überstunden: BAG sieht Vergütungspflicht und lehnt pauschale Abgeltung ab
- 29.05.2019 - BAG: Anforderungen an die Ablehnung eines Elternteilzeitverlangens durch den Arbeitgeber
- 14.05.2019 - EuGH verpflichtet Arbeitgeber, die tägliche Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu erfassen
- 06.05.2019 - BAG zur Abgrenzung einer Daueraufgabe von einer Projektbefristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG
- 19.02.2019 - Aktuelles vom BAG: Arbeitgeber hat Arbeitnehmer rechtzeitig auf nicht genommenen Urlaub hinzuweisen
- 07.02.2019 - BAG bekräftigt: Kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen - aber Gebot fairen Verhandelns
- 06.02.2019 - Zur Verpflichtung von Arbeitgebern, die tägliche Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu erfassen
- 07.11.2018 - EuGH antwortet BAG: Arbeitgeber hat Arbeitnehmer zur Urlaubsnahme anzuhalten
- 19.10.2018 - Wann ist der Betriebsrat auch für im Ausland tätige Arbeitnehmer zuständig?
- 08.10.2018 - BAG stellt erneut klar: Arbeitszeit ≠ automatische Vergütungspflicht
- 13.07.2018 - Vergütung von Umkleidezeiten: In welchem zeitlichen Umfang?
- 01.03.2018 - (Keine?) Pflicht des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren: Wie wird der EuGH entscheiden?
- 25.01.2018 - Vergütung von Umkleide- und Wegezeiten: Wann ist Dienstkleidung "auffällig"?
- 22.01.2018 - BAG zu Sonderkündigungsschutz bei Wechsel zwischen Betriebsrats- und Wahlvorstandsamt
- 07.12.2017 - Aktuelles zur Vergütungspflicht von Umkleide- und Waschzeiten von Arbeitnehmern
- 01.12.2017 - Gleichstellungsabrede: Verweisung auf Tarifverträge, "soweit sie für Arbeitgeber verbindlich sind", reicht
- 08.11.2017 - (Offensichtliche) Verkennung des Betriebsbegriffs: nur Anfechtung oder auch Abbruch der Betriebsratswahl möglich?
- 11.10.2017 - Betriebsratswahl: „Standortübergreifende“ Neuwahl zur Ausweitung der Mitbestimmung im Konzern?
- 05.10.2017 - Die "vorweggenommene" Abmahnung: Was ist das? Geht das überhaupt?
- 04.10.2017 - Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung: Änderung der Rechtsprechung in Sicht?
- 03.10.2017 - Betriebsratswahl: Auch ein nur 11 km entfertner Betriebsteil kann "räumlich weit entfernt" sein
- 02.10.2017 - Gewährung von Freizeitausgleich: Hat der Betriebsrat mitzubestimmen?
- 20.09.2017 - Änderung der Rechtsprechung: Unbillige Weisungen sind unverbindlich!
- 04.09.2017 - Betriebsvereinbarungen zur Überwachung: Regelungsspielraum nicht grenzenlos!
- 08.08.2017 - Aktuelles vom BAG: Außerordentliche Verdachtskündigung und (Un)Maßgeblichkeit strafrechtlicher Wertungen
- 31.07.2017 - BAG zur Gewichtung einer Altersrente bei der Sozialauswahl
- 27.07.2017 - BAG: Überwachung mittels Keylogger ohne konkreten schweren Verdacht unzulässig
- 27.07.2017 - LAG Nürnberg: Ausschlussfristen, die allgemeinen Mindestlohn nicht ausnehmen, sind nicht nach § 3 MiLoG insgesamt unwirksam
- 25.07.2017 - Abfindungen im Arbeitsrecht: Grundwissen & Verhandlungsüberlegungen
- 18.07.2017 - EuGH: Deutsche Mitbestimmung mit EU-Recht vereinbar
- 11.07.2017 - Tarifeinheitsgesetz weitgehend mit Grundgesetz vereinbar
- 11.05.2017 - BAG: Herausnahme einer Arbeitnehmer-Gruppe von Gehaltserhöhung führt zu Mitbestimmung des Betriebrats
- 05.05.2017 - EuGH zu Kopftuchverbot bei privaten Arbeitgebern
- 27.04.2017 - BAG: Wirksame Verkürzung der Laufzeit einer sachgrundlosen Befristung nur mit Sachgrund möglich!
- 07.04.2017 - Aktuelles vom BAG zur Schriftform bei Befristungen
- 06.04.2017 - Die Personalabteilung als Dienstleister der Beschäftigten: Risiken von Auskunft und Beratung
- 31.03.2017 - BAG zu Anforderungen an die Darlegung von Überstunden
- 28.03.2017 - Neues vom BAG: Kündigung auf Verlangen (!) des Betriebsrats und Kündigungsschutz
- 21.03.2017 - Aktuelles vom BAG: Der vom Betriebsrat auf Kosten des Arbeitgebers beauftragte Rechtsanwalt
- 09.03.2017 - Aktuelles vom BAG: Vergütungspflicht für Umkleidezeiten im Betrieb?
- 18.01.2017 - BAG zu Betriebsratsarbeit und Arbeitszeit i.S.d. ArbZG: 11stündige Ruhezeit verbindlicher Maßstab
- 02.01.2017 - BAG fragt EuGH: Pflicht des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren?
- 01.12.2016 - Vergütung von Betriebsratsmitgliedern: Entgelt für Fahrtzeiten zwischen Wohnung und Betrieb?
- 11.11.2016 - BAG: Pflicht zur Teilnahme an einem Personalgespräch bei Krankheit?
- 19.10.2016 - BAG: Fiktive Nachtzuschläge für Betriebsratsmitglieder?
- 23.09.2016 - BAG: Elternzeit muss schriftlich verlangt werden