Dr. Artur Kühnel


Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Partner

Tel.: +49 40 34 80 99 0

E-Mail: kuehnel@vahlekuehnelbecker.de

Rechtsanwalt Hamburg, Dr. Arthur Kühnel, Arbeitsrecht Fachanwalt

Zur Person:

Kompetenz:

Deutschlandweite Beratung und Vertretung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Herr Dr. Kühnel berät und vertritt sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich insbesondere in folgenden Fragen: 

  • arbeitsrechtliche Begleitung von Trennungs-/Veränderungsprozessen
  • Kündigungen und sonstige Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere verhaltensbedingte Kündigungen
  • Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
  • arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungen
  • Gestaltung und Verhandlung von Betriebsänderungen inkl. Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen und Massenentlassungen
  • Wettbewerbsverbote inkl. Prozessführung bei Wettbewerbsverstößen
  • Fragen des Arbeitszeitrechts inkl. Neu-/Umgestaltung von Arbeitszeitmodellen
  • Vertragsgestaltung (inkl. Betriebsvereinbarungen)
  • Vergütungsfragen inkl. Bonuszahlungen u.ä.
  • Beschäftigtendatenschutz sowie betriebliche Datenschutzbeauftragte
  • Arbeitsgerichtsprozesse
  • Einigungsstellenverhandlungen
  • Arbeit(srecht) 4.0
  • tarifrechtliche Prüfungen
  • betriebsverfassungsrechtliche Angelegenheiten
  • Gestaltung von Anstellungsverträgen mit Organmitgliedern (insbes. GmbH-Geschäftsführer) und deren Beendigung

Vita:

  • 3.2019 Ausbildung zum Datenschutzbeuftragten DSB-TÜV (siehe Zertifikat)
  • seit 9.2008 Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • seit 4.2005 Gründungspartner der Kanzlei VAHLE KÜHNEL BECKER Fachanwälte für Arbeitsrecht PartG mbB
  • 10.2004 Zulassung als Rechtsanwalt
  • 9.2004 bis 4.2008 Promotion im Tarifvertragsrecht bei Prof. Dr. Hartmut Oetker (siehe unter „Veröffentlichungen“)
  • 6.2004 bis 3.2005 Knowledge Management Assistant im Hamburger Büro einer international tätigen Großkanzlei in der Praxisgruppe Arbeitsrecht, Pensionen, Vergütungssysteme
  • 4.2002 bis 5.2004 Rechtsreferendariat in Schleswig-Holstein (Stationen in Schleswig-Holstein, Hamburg, Berlin und Warschau/Polen, u.a. beim Landesarbeitsgericht Hamburg, in einer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei sowie im arbeitsrechtlichen Dezernat einer Großkanzlei) – 2. Juristisches Staatsexamen mit Prädikat
  • 2002 bis 2003 Absolvierung des Fachanwaltslehrgangs Arbeitsrecht
  • 7.2001 bis 3.2004 Wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer Hamburger Kanzlei für Arbeitsrecht
  • 10.1996 bis 11.2001 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg mit Wahlschwerpunkt Arbeitsrecht – 1. Juristisches Staatsexamen mit Prädikat

Mitgliedschaften:

Sprachkenntnisse:

  • Polnisch (fließend)
  • Englisch  (gut/konversationssicher)

Dozententätigkeit, Seminare und Vorträge:

Dozententätigkeit:

  • 2017 bis 2021 Dozent für Arbeitsrecht im Rahmen des IHK-Zertifikatslehrgangs "Geprüfte Technische Betriebswirte“  bei der HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH
  • 2012 bis 2018 Dozent für verschiedene gewerbliche Seminaranbieter u.a. zu den Themen: Arbeitsrecht, Vertiefung, Arbeitszeitgestaltung, Aktuelle Rechtsprechung, Betriebsverfassungsrecht
  • 2009 bis 2016 Dozent des selbst mitkonzeptionierten IHK-Zertifikatslehrgangs „Arbeitsrecht im Unternehmen“ der HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH (siehe dazu das Referenzschreiben)
  • 2009 bis 2012 Dozent an der staatlich anerkannten privaten Hochschule HSBA HAMBURG SCHOOL OF BUSINESS ADMINISTRATION für das Fach Arbeitsrecht
  • 2006 bis 2007 Dozent für das Zentrum für Aus- und Fortbildung des Personalamtes der Freien und Hansestadt Hamburg, „Einführung in das neue Tarifrecht (TV-L)“, 14 halb- bzw. ganztätige Seminare

 

Sonstige Seminare und Vorträge:

  • 2023 Arbeitsrechtlicher Vortrag „Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gemäß dem Entwurf des neuen ArbZG“ im Rahmen einer Fachtagung eines gewerblichen Seminaranbieters in Frankfurt a.M.
  • 2022 Arbeitsrechtlicher Vortrag „Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu Arbeitszeit und Co.“ im Rahmen einer Fachtagung eines gewerblichen Seminaranbieters in Hamburg
  • 2021 Arbeitsrechtlicher Vortrag „Pflicht zur Arbeitszeiterfassung - wird sie kommen oder ist sie schon da?“ im Rahmen einer Fachtagung eines gewerblichen Seminaranbieters in Hamburg
  • 2019 und erneut 2020 Arbeitsrechtliche Vorträge „Der EuGH und die Zeiterfassung“ sowie „Die neue Brückenteilzeit  – eine Brücke wohin?“ im Rahmen einer Fachtagung eines gewerblichen Seminaranbieters in Hamburg
  • 2019 Arbeitsrechtlicher Vortrag „Brückenteilzeit & Co. – Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen“ für die KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung in Hamburg (siehe Bericht)
  • 2016 Arbeitsrechtlicher Vortrag „Arbeit(srecht) 4.0“ im Rahmen einer Fachtagung eines gewerblichen Seminaranbieters in Hamburg
  • 2016 Arbeitsrechtlicher Vortrag „Compliance: Grundlagen und Auswirkungen im Arbeitsrecht“ im Rahmen einer Mandantenveranstaltung
  • 2015 Arbeitsrechtlicher Vortrag „Regelaltersgrenze erreicht: Chancen und Risiken einer Anschlussbefristung“ im Rahmen einer Mandantenveranstaltung
  • 2012 Arbeitsrechtliches Inhouse-Seminar „Elternzeit – eine arbeitsrechtliche Einführung für Arbeitgeber“ bei einem Unternehmen in Hamburg
  • 2012 Arbeitsrechtliches Inhouse-Seminar „Betriebsänderung“ in Frankfurt (Oder) im Betrieb eines Solar-Unternehmens
  • 2012 Arbeitsrechtlicher Vortrag zum Thema „Arbeitsrecht und Pflegepraxis: Familienpflegezeit & Co vs. eigene betriebliche Lösungen“ in Hamburg für die KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung
  • 2012 Arbeitsrechtlicher Vortrag zum Thema „E–Mail und Internet im Arbeitsrecht“ beim Lounge-Abend der HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH
  • 2011 Arbeitsrechtliches Inhouse-Seminar „Allgemeinverbindliche Tarifverträge für das Bäckerhandwerk: Zwingende Arbeitsbedingungen für alle Betriebe“ in Rellingen für eine Innung aus dem Lebensmittelbereich (einer von zwei Vortragenden)
  • 2011 Arbeitsrechtliche Seminare „Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz“ sowie Seminar „Elternzeit – eine arbeitsrechtliche Einführung für Arbeitgeber“ bei der HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH
  • 2009 Arbeitsrechtliches Seminar „Abfindungen bei Kündigungen – Vermeidungs- und Verhandlungsstrategien für Arbeitgeber“ bei der IHK Stade
  • 2009 Arbeitsrechtliches Seminar „Hamburger Industrie: Erfolgreich in der Krise (1) – Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen“ in Hamburg (Veranstalter: Handelskammer Hamburg und Industrieverband Hamburg; einer von zwei Vortragenden)
  • 2006/2007 Arbeitsrechtliche Inhouse-Seminare „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz“ im Generalkonsulat der Republik Polen in Hamburg (auf Polnisch), in Düsseldorf für einen Mandanten mit Sitz in Flensburg (Küchenleitertagung) sowie in Rellingen für eine Innung aus dem Lebensmittelbereich

Veröffentlichungen:

Bücher, Handbücher, Online-Werke:

  • Autor des Kapitels „Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen innovativer Arbeitswelten“ im Buch Klaffke (Hrsg.), Gestaltung agiler Arbeitswelten - Innovative Bürokonzepte für das Arbeiten in digitalen Zeiten (SpringerGabler Verlag, 2019)
  • seit 2013 Mitautor im Personallexikon des beck-personal-portal unter www.beck-personal-portal.de von Minn/Stück/Braun (Hrsg.), Verlag C.H. Beck, zu den Stichworten inkl. Unterstichworten „Pflichtverletzung“, „Vertragsverletzung“, „Fälligkeit“, „Vorschuss“, „Provision/Tantieme“,  "Arbeitsvertrag“ (letztgenanntes Stichwort mit Unterstichworten gemeinsam mit Susanne A. Becker) , "Änderungsvorbehalt", "Anrechnungsvorbehalt", "Teilkündigung", "Beweislastklausel" sowie "Zugangsfiktion"
  • Autor des Kapitels „Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen in Krisenzeiten“ im Buch Klaffke (Hrsg.), Strategisches Management von Personalrisiken (Gabler Verlag, 2009)
  • Autor des Buches „Zeitliche Grenzen der gemäß § 3 Abs. 3 TVG fortbestehenden Tarifgebundenheit beim Verbandsaustritt des Arbeitgebers“ (Diss., Peter Lang Verlag, 2008; zitiert u.a. in BAG, Urteil vom 1.7.2009, 4 AZR 261/08, sowie BGH, Urteil vom 29.7.2014, II ZR 243/13)
  • 2006 - 2017 Mitautor im Pauly/Osnabrügge (Hrsg.), Handbuch Kündigungsrecht (Deutscher Anwaltverlag, bis zur 5. Aufl. 2017) zu den sozialversicherungsrechtlichen Themen „Arbeitslosengeld I“ sowie „Sperrzeittatbestände und Ruhen“ 

 

Aufsätze in Fachzeitschriften:

  • Autor des Aufsatzes „Vertrauensarbeitszeit: Ein arbeits(schutz)rechtlicher Überblick" in ARP - Arbeitsschutz in Recht und Praxis 2024, 75
  • Autor des Aufsatzes „Annahmeverzugslohn: Ein Update zur Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes“ in ZAU - Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen 2024, 42
  • Autor des Aufsatzes „Außerordentliche Kündigung - Auswechseln der Kündigungsgründe möglich“ in ZAU - Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen 2023, 481
  • Autor des Aufsatzes „Vergütung von Überstunden - 'Nebenwirkungen' einer arbeitsschutzrechtlichen Zeiterfassung“ in ZAU - Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen 2022, 444 
  • Mitautor des Aufsatzes „Entgeltansprüche von Betriebsratsmitgliedern bei streitiger Erforderlichkeit der Betriebsratstätigkeit“ in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2015, 151 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)
  • Mitautor des Aufsatzes „Der Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG aus Betriebsratssicht“ in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 179 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)

Beiträge in Blogs:

Entscheidungsbesprechungen in Fachzeitschriften:

  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 14.12.2023, 2 AZR 55/23 (Außerordentliche Kündigung wegen Täuschung über Impfunfähigkeit gegen Sars-CoV-2 bei einrichtungsbezogener Impfpflicht) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2024, 35
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.08.2023, 5 AZR 349/22 (Direktionsrecht: Pflicht zur Kenntnisnahme von Weisungen in der Freizeit) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2024, 6
  • Anmerkung zu LAG Hamburg, Urteil vom 6.4.2023, 8 Sa 51/22 (Böswilliges Unterlassen während Annahmeverzug: Verweis auf günstigen Arbeitsmarkt und Unterlassen aktiver Eigenbemühungen), in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2023, 363
  • Anmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 13.07.2023, 5 Sa 1/23 (Zur Erschütterung des Beweiswerts der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Bahnfahrt während Krankheit und Kündigungsfrist), in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2023, 295
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 29.03.2023, 5 AZR 255/22 (Annahmeverzug – Leistungswille und abgelehnte Prozessbeschäftigung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2023, 230
  • Anmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 08.02.2023, 3 Sa 135/22 (Entgeltfortzahlung: Erschütterung des Beweiswerts der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung), in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2023, 200
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 08.12.2022, 6 AZR 31/22 (Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl: Rentennähe kann zu Lasten des Arbeitnehmers berücksichtigt werden) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2023, 168
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 25.01.2023, 10 AZR 319/20 (Bonuszahlung: Beschränkte Überprüfbarkeit tatsachengerichtlicher Ersatzleistungsbestimmungen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2023, 133
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.12.2022, 2 AZR 162/22 (BEM: Datenschutzrechtliche Einwilligung und Vermutungswirkung bei Zustimmung des Integrationsamtes) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2023, 132
  • Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 15.11.2022 – 1 ABR 5/22 (Mitbestimmung bei der Anordnung einer früheren Vorlage von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen), in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2023, 107
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 12.10.2022, 5 AZR 30/22 (Annahmeverzugsvergütung – Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2023, 70
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 27.09.2022, 2 AZR 508/21 (Verdachtskündigung wegen Nichtbonieren von Warenverkäufen – Darlegungslast) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2023, 36
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 27.09.2022, 2 AZR 92/22 (Auflösungsantrag des Arbeitgebers und betriebsverfassungsrechtlicher Sonderkündigungsschutz) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2023, 35
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13.07.2022, 5 AZR 498/21 (Annahmeverzug – Ausschlussfrist und gesetzlicher Mindestlohn) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 326
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 10.08.2022, 5 AZR 154/22 (Betretungsverbot für Reiserückkehrer trotz negativen Corona-Tests – Annahmeverzug) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 325
  • Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 04.05.2022, 7 ABR 14/21 (Leitender Angestellte im Sinne des BetrVG – Einstellungs- und Entlassungsbefugnis) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 299
  • Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 21.06.2022, 2 Sa 21/22 (Stellenausschreibung bei eBay – Geschlechtsdiskriminierung und Rechtsmissbrauch) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 261
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 24.02.2022, 6 AZR 333/21 (Reichweite des Gebots fairen Verhandelns beim Aufhebungsvertrag – Pflicht zur sofortigen Annahme) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 196
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 01.06.2022, 5 AZR 28/22 (Zulässigkeit der Anordnung von Corona-Tests – Annahmeverzug) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 195
  • Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 20.10.2021, 7 ABR 36/20 (Anfechtung einer Betriebsratswahl – Fehler im Zusammenhang mit Vorschlagslisten) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 171
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 30.11.2021, 9 AZR 143/21 (Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen – Mitwirkungsobliegenheiten) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 164
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 16.12.2021, 2 AZR 356/21 (Üble Nachrede als Kündigungs- und Auflösungsgrund – Beweislast) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 134
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 9.11.2021, 1 AZR 206/20 (Jahresprämie – Regelungskompetenz des örtlichen Betriebsrats – Umdeutung in Gesamtzusage) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 109
  • Anmerkung zu LAG München, Urteil vom 28.10.2021, 3 Sa 362/21 (Kündigungsübermittlung per WhatsApp – Schriftformerfordernis) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 105
  • Anmerkung zu ArbG Berlin, Urteil vom 28.9.2021, 36 Ca 15296/20 (Elektronisch geschlossene Befristungsabrede: Wahrung der Schriftform?) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 44
  • Anmerkung zu ArbG Bonn, Beschluss vom 15.11.2021, 5 BVGa 8/21 (COVID‑19: Durchführung einer Betriebsräteversammlung nur unter 2G-Bedingungen?) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2022, 14
  • Anmerkung zu ArbG München, Urteil vom 19.7.2021, 33 Ca 13634/20 (Urlaubskürzung bei Kurzarbeit „Null“ – Anforderungen an eine vorformulierte Vertragsklausel zur Einführung von Kurzarbeit) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2021, 368
  • Anmerkung zu LAG München, Beschluss vom 10.8.2021, 3 TaBV 31/21 (Einigungsstelle zur Einführung einer Arbeitszeiterfassung nicht offensichtlich unzuständig) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2021, 337
  • Anmerkung zu LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 3.5.2021, 9 Sa 1/21 (Reduzierung des Urlaubsanspruchs durch "Kurzarbeit Null") in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2021, 330
  • Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 9. September 2021, C-107/19 (Wann Ruhepausen Arbeitszeit?) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2021, 296

  • Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 29. September 2020, 9 AZR 266/20 (A) (EuGH-Vorlage zur Verjährung von Urlaub) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2021, 199

  • Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 9. März 2021, C-344/19 (Wann ist Bereitschaftszeit in Form von Rufbereitschaft Arbeitszeit?) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2021, 162

  • Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 17. Juni 2020, 10 AZR 210/19 (A) (EuGH-Vorlage zur Berücksichtigung von Urlaubszeiten bei Mehrarbeitszuschlägen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2020, 363

  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 24. September 2019, 9 AZR 273/18 (Ausschlussfrist in Altvertrag bzgl. „aller beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis“ – Einschränkende Auslegung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2020, 70

  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 18. September 2019, 5 AZR 240/18 (Annahmeverzug – Wahrung einer Ausschlussfrist durch Beschäftigungsklage) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2020, 38

  • Anmerkung zu ArbG Hamburg, Urteil vom 4.11.2019, 4 Ga 3/19 (Brückenteilzeit im Blockmodell mit verstetigt reduziertem Entgelt) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2020, 8

  • Anmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 20.9.2018, 5 TaBV 13/18 (Einsetzung einer Einigungsstelle zu einem Rauchverbot) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2019, 205
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 30.1.2019, 5 AZR 43/18 (Verfallklausel zum Urlaubsentgelt und zu unabdingbaren gesetzlichen Ansprüchen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2019, 197 
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23. Januar 2018, 9 AZR 200/17 (Urlaubsabgeltung aus mehreren Kalenderjahren – Rundung von Bruchteilen von Urlaubstagen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2018, 197
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20. Oktober 2017, 2 AZR 783/16 (F) (Außerordentliche Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung ) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2018, 103
  • Anmerkung zu ArbG Braunschweig, Beschluss vom 24. Januar 2018, 6 BVGA 1/18 (Abbruch einer Betriebsratswahl wegen fehlerhafter Bestellung des Wahlvorstands) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2018, 76
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17. Oktober 2017, 9 AZR 192/17 (Arbeitszeiterhöhung – Auswahlverfahren und freier Arbeitsplatz) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2018, 37
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23. August 2017, 10 AZR 376/16 (Sonderzahlung – Bestimmung der Höhe nach billigem Ermessen und Konkretisierung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2018, 7
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 5. Juli 2017, 4 AZR 867/16 (Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge – Auslegung als Gleichstellungsabrede) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2018, 6
  • Anmerkung zu LAG Köln, Urteil vom 10. März 2017, 9 TaBV 17/16 (Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses – Primärzuständigkeit der Einigungsstelle) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2017, 373
  • Anmerkung zu LAG Niedersachsen, Urteil vom 20. Juli 2017, 6 Sa 1125/16 (Keine zeitliche Begrenzung des Vorbeschäftigungsverbots für sachgrundlose Befristungen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2017, 370
  • Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 14. September 2017, 5 AS 7/17, sowie BAG, Beschluss vom 14. Juni 2017, 10 AZR 330/16 (A), (Rechtsprechungsänderung: Unbillige Weisungen sind unverbindlich) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2017, 300
  • Anmerkung zu LAG Hamburg, Urteil vom 2. November 2016, 5 Sa 19/16 (Kündigung wegen beharrlicher Weigerung des Abbaus von Minusstunden) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2017, 237
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23. März 2017, 6 AZR 705/15 (Abgekürzte Kündigungsfrist in Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2017, 199
  • Anmerkung zu LAG Köln, Urteil vom 10. November 2016, 8 Sa 323/16 (Pflicht zur Urlaubsgewährung auch ohne Urlaubsverlangen - Schadensersatz) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2017, 172
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 26. Oktober 2016, 5 AZR 456/15 (Vergütung für in den Urlaub fallende Feiertage – Wirksamkeit einer Ruhensvereinbarung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2017, 72
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21. Dezember 2016, 5 AZR 266/16 (Erfüllung der Vergütung durch Lohnsteuerabzug) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2017, 70
  • Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 23. August 2016, 1 ABR 43/14 (Nachweispflichten bei Krankheit – Keine Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2017, 13
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 27. Juli 2016, 7 AZR 255/14 (Keine Vergütung von Wegezeiten eines Betriebsratsmitglieds) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2017, 11
  • Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 7. Juni 2016, 1 ABR 33/14 (Gestaltung innerbetrieblicher Ausschreibungen bei geplantem Einsatz von Leiharbeitnehmern) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 364
  • Anmerkung zu LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 11. August 2016, 3 Sa 8/16 (Zeitlich unbegrenztes Vorbeschäftigungsverbot für sachgrundlose Befristungen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 361
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15. Mai 2016, 7 AZR 401/14 (Keine Nachtzuschläge für Betriebsratsmitglieder ohne Nachtarbeit) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 330
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 10. Mai 2016, 9 AZR 145/15 (Schriftformerfordernis für Elternzeitverlangen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 293
  • Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 24. Februar 2016, 7 ABR 20/14 (Freigestellte Betriebsratsmitglieder – Pflicht zur Ab- und Rückmeldung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 233
  • Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 8. Oktober 2015, 5 TaBV 23/15 (Funktionspostfach für den Betriebsrat) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 203
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17. November 2015, 9 AZR 179/15 (Kein Vollurlaubsanspruch bei Begründung des Arbeitsverhältnisses in der zweiten Jahreshälfte) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 36
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13. Oktober 2015, 1 AZR 853/13 (Altersgrenze für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Betriebsvereinbarung – Auslegung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 36
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15. April 2015, 4 AZR 587/13 (Günstigkeitsvergleich – Arbeitszeit und -entgelt als eine einheitliche Sachgruppe) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2015, 367
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 19. Mai 2015, 9 AZR 725/13 (Kürzung des Urlaubs wegen Elternzeit nur bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2015, 261
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21. Januar 2015, 10 AZR 84/14 (Rückzahlung von Provisionsvorschüssen – Transparenzkontrolle) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2015, 166
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17. Dezember 2014, 5 AZR 8/13 (Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („Equal Pay“) – Verjährung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2015, 132
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 5. August 2014, 9 AZR 878/12 (Bezahlte Freistellung zur Pflege erkrankter Kinder im öffentlichen Dienst) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 362
  • Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 19. Juni 2014, 7 TaBVGa 1219/14 (Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 333
  • Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 22. Juli 2014, 1 ABR 93/12 (Tendenzunternehmen – Unwirksame Bildung eines Wirtschaftsausschusses) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 333
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 9. April 2014, 10 AZR 635/13 (Jubiläumsgeld – Ausscheiden mit Vollendung der Beschäftigungszeit) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 231
  • Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 4. Dezember 2013, 7 ABR 7/12 (Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte eines Betriebsratsmitglieds – Verfahrensart) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 172
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 29. August 2013, 2 AZR 419/12 (Reichweite des Sonderkündigungsschutzes eines Wahlbewerbers – Auflösungsantrag) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 134
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21. August 2013, 4 AZR 656/11 (Eingruppierung – Konstitutive Vereinbarung einer Entgeltgruppe) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 102
  • Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 24. September 2013, 1 Sa 61/13 (Allgemeine Geschäftsbedingungen – Unwirksamkeit einer Ausgleichsquittung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 39
  • Anmerkung zu LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 26. September 2013, 6 Sa 28/13 (Sachgrundlose Befristung – Reichweite des Vorbeschäftigungsverbots) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 365
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 3. Juli 2013, 4 AZR 961/11 (Betriebsübergang – Ablösung transformierter tariflicher Regelungen durch Betriebsvereinbarung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 327
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 11. Juni 2013, 9 AZR 786/11 (Teilzeitanspruch – Rechtsmissbrauch bei nur geringfügigem Verringerungsbegehren) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 297
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17. April 2013, 10 AZR 185/12 (Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung – Beiträge zur Sozialkasse des Baugewerbes) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 273
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 14. Mai 2013, 9 AZR 844/11 (Verzicht auf Urlaubsabgeltung durch Ausgleichsklausel im Vergleich) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 263
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21. November 2012, 4 AZR 27/11 (Wirksamkeit eines Wechsels in die OT-Mitgliedschaft) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 176
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13. Dezember 2012, 6 AZR 348/11 (Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung – Keine Zurückweisung mangels Vollmachtsvorlage) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 144
  • Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 13. November 2012, 2 Sa 217/12 (Nichtbeantwortung einer Bewerbung als Indiztatsache i.S.d. § 22 AGG) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 107
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13. November 2012, 9 AZR 259/11 (Teilzeitanspruch – Höhere Hürden für entgegenstehende betriebliche Gründe) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 99
  • Anmerkung zu ArbG Bamberg, Beschluss vom 5. November 2012, 2 BVGa 3/12 (Betriebsratsschulung – Sicherung durch einstweilige Verfügung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 75
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 7. August 2012, 9 AZR 760/10 (Mindest- und Mehrurlaub – Tilgungsbestimmung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 9
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 11. Juli 2012, 10 AZR 488/11 (Öffentlicher Dienst – Kürzung der tariflichen Jahressonderzahlung bei Arbeitgeberwechsel) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2012, 331
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22. Mai 2012, 9 AZR 618/10 (Tariflicher Mehrurlaub – Verfall bei Arbeitsunfähigkeit) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2012, 298
  • Anmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 29. September 2011, 10 Sa 314/11 (Mitarbeiterparkplatz - Zuteilungskriterium "Frauen vor Männer") in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2012, 109 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17. August 2011, 10 AZR 202/10 (Direktionsrecht bei Versetzungen - Zumutbarkeit von Fahrtzeiten) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2012, 78 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 9. August 2011, 9 AZR 365/10 (Urlaubsabgeltung - Anwendbarkeit tariflicher Ausschlussfristen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2012, 3 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21. Juni 2011, 9 AZR 203/10 (Einseitige Ausgleichsklausel ohne Gegenleistung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2011, 363 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)
  • Anmerkung zu Hessisches LAG, Urteil vom 17. September 2008, 9 SaGa 1442/08 (Streik gegen OT-Mitgliedschaft) in Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2009, 682
  • Anmerkung zu BAG, Urteil vom 7. Mai 2008, 4 AZR 229/07 (Ausschluss eines Zuwendungstarifvertrags) in Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2009, 553